劳动法规定怀孕多久可以休产假？职工怀孕期间不得从事哪些劳动？
生孩子是所有年轻员工都要经历的一件事，根据劳动法，妇女在生产孩子时可以享有产假，而男性可以享有陪产假，现在，产假的时间不能超过90天，女性员工在休产假前应通知所在单位人事部门，并进行工作交接，那麽，劳动法规定怀孕多久可以休产假？职工怀孕期间不得从事哪些劳动？
一、劳动法规定怀孕多久可以休产假？
《劳动法》第62条对妇女的产假作出了规定：“妇女的产假不得少于90天“，这90天包含：产前休息15天，产后75天，产假的时间以正常的天数为准，产前假15天，是指在预产期前15天休息，为了防止早产，在距离预产期2周时休产假，而产后休息75天，是指分娩后75天的假期，请产假的时间不得早于或推迟，如果是因为怀孕的原因，可以把怀孕的天数和产期的假期结合起来，如果是因为怀孕的原因，可以把....