孕期五险一金公司必须给么

　　“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、“一金”，下面一起详细了解下，孕期五险一金公司必须给么？五险一金离职了是不是白交了？一起来看看吧！

　　一、孕期五险一金公司必须给么？

　　在休假期间，可以从劳动和社会保障局领取生育保险的办法，可以通过单位的经办人员，向劳动局提交出生证明、住院诊断、生育服务等相关资料。

　　1、生育保险基金向单位发放生育补助金，女性在怀孕7个月以上，或者怀孕7个月以上的，可以享受3个月的优待；如果是难产或者是剖腹产的，可以享受半个月的优待；多胎的，每多生一个孩子，多生一个月的优待；怀孕3个月以上、7个月以下流产、引产的，可以享受1个半月的优待，孕产妇补助金按孕前12个月的平均月工资计算。

　　2、一次性生育津贴：原单�....