育儿假2023年新规定是什么

　　现如今，疫情导致许多公司都岌岌可危，只能通过裁员才维持正常运行，那么，被裁员育儿假没休怎么说赔偿？育儿假2023年新规定是什么？一起来看看吧！

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一、被裁员育儿假没休怎么说赔偿？

　　通常情况下，因为雇员的过失而解雇雇员，公司不需要赔偿，公司解雇不合理，或因解雇而造成的损失，应当予以赔偿，按照国家有关法律法规，经双方同意，可以终止劳动关系，如果在产假期间被辞退，则按照所在单位的工作年限，每满一年年支付两个月的补偿金。

　　《劳动合同法》第42条，女职工在产假期间，除因�....