流产是休病假还是产假？这是一个让很多女性十分纠结的问题。当女性不幸遭遇流产时，她们需要休息和恢复身体，但是应该休病假还是产假呢？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。
一、流产是休病假还是产假？
休病假是指因疾病需要休息治疗而请假的行为，时间通常不超过3个月。而产假是指妇女在生育孩子期间享受的假期，时间通常为98天。
在法律上，流产被认定为“病”，因此女性在流产后应该请的是休病假。根据《劳动合同法》规定，员工患病需要请假时，应当提供医院开具的病假证明，公司也应该按照规定支付工资。
然而，对于女性而言，流产并不仅仅是一种疾病。流产更像是一种生育过程中的意外事件，它不仅会身体上造成伤害，也可能对心理造成影响。流产后....
“小月子”要比普通的怀孕妇女做月子要重要得多，你要做好下一次怀孕的准备，在流产之后，子宫、卵巢等都会出现复旧的情况，如果适当的话，身体会得到很好的恢复，如果不好好调理，会让你的身体每况愈下，说不定还会出现不孕的情况！因此，流产后要及时向雇主申请休假，所以，流产是休病假还是产假？流产后休假是带薪休假吗？
一、流产是休病假还是产假？
人工流产是指产假，人工流产，引产，跟生小孩没什么区别，如果是女性，那么强制引产，就会导致更多的损伤，人工流产的时候，如果操作不当，会导致子宫受损，从而影响到生育，所以，2016年的产假里，就有了关于人工流产的规定。
《劳动合同法》还明确了妇女因妊娠而导致流产的，其所在单位应当按照医疗机构的相关证明，为其提供一段产假。
在....
随着婚前性行为的增多，女职工未婚生孩子、未婚流产的现象日益增多。因此，很多女性现在特别关心产假。流产会对女性的身体造成很大的伤害，也会对女性的心理，精神等造成很大的影响。那么流产是休病假还是产假？请产假需提供的证件有哪些？
一、流产是休病假还是产假？
人工流产是一种流产手术，在生活中很常见，可能是因为在性生活中没有做好准备，又不准备要孩子，所以很多人都会选择流产。
人工流产属于产假，如果单位工作人员怀孕未满4个月流产，可享受15天产假，超过4个月可享受产假42天，因此，如果职工流产，可以享受产假。
我国的相关法律法规规定了女职工的产假和流产期：女职工的产假为90天，分为产前假和产后假两部分。也就是产前假15天，产后假75天。产前假15天，是指在预产期前15天休....
