人流假属于病假还是产假?期间有无工资?

人流假属于病假还是产假?期间有无工资?

  人流假是指女性由于意外怀孕或其他原因需要进行人工流产而需要请假休息的假期。那么人流假属于病假还是产假?期间有无工资?下面就跟着小编来具体地了解一下吧。

  一、人流假属于病假还是产假?

  在我国《劳动法》中,病假和产假是规定的带薪假期。病假是指员工因患病或非因工负伤需要请假休息的假期,产假是妇女为了生育和抚养婴儿需要请假休息的假期。而人流假并没有被明确纳入以上两种假期之一。

  对于这个问题,不同人有不同的看法。有人认为,由于人流手术可能会对身体造成一定的损伤和影响,因此应该将其纳入病假范畴;而有人则认为,人流并非生病所致,并且也不存在分娩抚育的需要,因此不应归类为病假或产假。

  目前,我国并没有明确规定人流假应该属于哪种假期,因此企业通常会根据实际情况和员工的....

人流假属于病假还是产假?公司产假工资发放标准是怎样的?

人流假属于病假还是产假?公司产假工资发放标准是怎样的?

  人流,就是怀孕了之后,将孩子拿掉的一种手术,生活中也是比较常见的,可能是因为在行房事的时候没有做好措施,但是又没有准备要生孩子,所以很多人就会选择做人流手术,将孩子流产了,那么人流假属于病假还是产假?公司产假工资发放标准是怎样的?

  一、人流假属于病假还是产假?

  自然流产可以享受产假,怀孕3个月内自然流产或宫外孕的产假为30天,3个月到7个月以内自然流产,产假45天,不过,如果是人工流产的话,你的第一个孩子属于计划生育,那就是产假了,在产假期间,企业不给职工发工资,不给职工子女,不给职工子女,按规定给职工发工资,如果是人工流产的话,可以请你的公司给你请病假,产假,指的是怀孕期间和产期前后的假期,通常是生产前半个月到生产后的两个半月,晚婚、晚育的可以延长到四....