休产假是拿正常工资还是底薪

　　现在生孩子的费用很高，所以很多年轻夫妻结婚后都不愿意生孩子，这也导致了我国新生儿的生育率大幅度下降，为了解决这个问题，国家出台了许多政策，希望能减轻女性在生产过程中的压力，那产假休完公司直接劝退怎么办？休产假是拿正常工资还是底薪？

　　一、产假休完公司直接劝退怎么办？

　　一般来说，在用人单位解除劳动合同的时候，我们的维权途径有以下几个方面：第一，双方可以通过协商来解决这一问题，然后在双方达成协议之后，签订相应的离职证明或者解除劳动合同协议。其次，可向劳动监察大队、劳动局举报、申请调处，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的可向法院起诉。

　　二、休产假是拿正常工资还是底薪？

　　1、女性在产假期间，只要缴纳生育保险，就可以领取生育补贴，那么是否有人�....

　　如今生养一个孩子的成本是很大的，这让很多年轻的夫妻在结婚之后并不想要孩子，这样一来就会大大降低我国新生儿的出生率，国家为了解决这个问题出台了很多的政策，能够让女性朋友在生产期间减少相应的压力，那么休产假是拿正常工资还是低薪？产假工资是谁出？

　　一、休产假是拿正常工资还是底薪？

　　1.女性在休产假期间，如果缴纳生育保险的话是可以拿生育津贴的，所以有的人认为女性职工在产假期间的工资是拿底薪吗？当然不是了，女性职工产假期间的生育津贴，是针对于已经参加生育保险的，生育保险基金要按照用人单位上年度职工月平均工资标准发放这笔钱，如果没有参加生育保险的，那么就要由用人单位按照女性职工产假之前的工资标准进行发放。

　　2.根据国家规定，女性在生产期间可以休息产假同时也可以享受生�....