生育津贴，又称生育现金补贴。生育津贴是国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时支付的生活费用。很多人不知道如何领取生育津贴。那么，公司可以申请生育津贴吗？如何领取生育津贴？
一、公司可以申请生育津贴吗？
公司可以申请。怀孕期间职工享受国家补贴的生育津贴，是国家在产假期间支付给企业的工资。至于具体是多少，是根据公司在社保部门申报的工资基数计算的。在一些地区，鼓励职业妇女晚婚晚育的政策是适当延长生育津贴的发放期限。其他地区对参加生育保险的男性职工配偶给予一次性补助。
按照生育津贴“高而不低”，即生育津贴低于个人工资标准，用人单位必须补足差额;如果生育津贴高于个人工资标准，雇主必须全额支付给个人。
1、产假津贴计算公式:公司平均月薪/30*产假天数。(职工工资基....
生育津贴是指政府根据国家有关规定，对于符合条件的家庭提供的一定金额的经济补贴，具体的计算方法因政策的不同而有所区别。那么生育津贴怎么算？如何领取生育津贴？接下来就给大家具体地介绍一下吧。
一、生育津贴怎么算？
一是按照国家规定，按照比例计算。比如，生育社会保险可以搞津贴的家庭，可以按照比例计算，以家庭申请时的收入水平、生育数量等为基础计算生育津贴数额。
二是按照家庭收入计算。如果家庭收入在一定范围内，则可以先固定一个底额和上限，然后以具体家庭收入为基础计算生育津贴。
三是按照生育条件计算。如果家庭符合生育条件，则可以以具体的生育条件为基础计算生育津贴，比如年龄、特殊职业等。
总之，生育津贴的计算方法因政策不同而有所不同，所以家庭在申请生育津贴时，....
女性生育是社会发展的必然要求，女性在为家族繁衍后代的过程中，也在为社会劳动的再生产做出贡献，应当予以补偿，相信不少人都想知道，生育津贴必须6个月内领取么？如何领取生育津贴？下面小编就为您汇总了关于生育补贴的详情信息，希望能对您有所帮助！
一、生育津贴必须6个月内领取么？
生育补贴申请有时限，但各地的法规不尽相同，生育津贴申请时限为自出生后15天开始，在出生6个月以内，超过6个月就会自动放弃，逾期半年以上仍不能申请的，将不予受理。
分娩结束后，请于一个月之内向单位递交相关资料，以免造成不必要的麻烦，住院资料包括病历、出院证、发票等，结婚证、出生证等辅助材料可以提供，但是原件要提交社会保障局。
二、如何领取生育津贴？
1、《女职工劳动保护特别规定》....
