广东实行育儿假了吗

　　国有企业产假的相关规定，按照当地的政策来制定，因各地政策差异，各地方国营单位之产假时间亦有差异，那么，广东实行育儿假了吗？国企育儿假怎么休？

　　一、广东实行育儿假了吗？

　　已经实行，《广州市人口与计划生育服务规定》（以下简称“规定”）在三月一日正式施行。

　　《规定》明确提出，对符合法定生育条件的夫妇，女性除享有国家规定的98天的产假外，还可享有80天的生育福利假；丈夫享有15天的育婴假，法定假日期间，薪酬照常发放，但不影响员工的各项福利及全勤考核。

　　凡符合法定生育条件的，在孩子三岁以下，家长可享有一年十天的育儿假，假期的时间不会因为发生了变化，而被重新设置或者增减，具体的休假方式可以由雇主和雇员以实际情况为依据进行协商。

　　经过各自的工作单位的同意，夫妻双方�....

　　育儿假是指在国家法律法规规定的产假之外给予员工的奖励假期。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，生育二孩以上的夫妻、子女年龄均在七周岁以下的父母，可享受育儿假。各地政府、用人单位都出台了相关配套措施和规定，以确保婴幼儿父母育儿假落实到位。那么广东实行育儿假了吗？广东育儿假期间有工资吗？

　　一、广东实行育儿假了吗？

　　2021年1月1日，《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称“《决定》”）由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。

　　本次《决定》修改了部分条款，明确全面两孩政策实施后，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年可以享受累计十天的育儿假。《决定》自公布之日起施行，具体如�....