流产后休假是带薪休假吗

　　“小月子”要比普通的怀孕妇女做月子要重要得多，你要做好下一次怀孕的准备，在流产之后，子宫、卵巢等都会出现复旧的情况，如果适当的话，身体会得到很好的恢复，如果不好好调理，会让你的身体每况愈下，说不定还会出现不孕的情况！因此，流产后要及时向雇主申请休假，所以，流产是休病假还是产假？流产后休假是带薪休假吗？

　　一、流产是休病假还是产假？

　　人工流产是指产假，人工流产，引产，跟生小孩没什么区别，如果是女性，那么强制引产，就会导致更多的损伤，人工流产的时候，如果操作不当，会导致子宫受损，从而影响到生育，所以，2016年的产假里，就有了关于人工流产的规定。

　　《劳动合同法》还明确了妇女因妊娠而导致流产的，其所在单位应当按照医疗机构的相关证明，为其提供一段产假。

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　　坐“小月子”比一般孕妇做月子更重要，因为你要准备好下次受孕。流产后，女性的子宫、卵巢等都会经历复旧的过程，只要调理得当，身体恢复得相当不错；如果不注意调养，身体就会走下坡路，甚至有可能导致不孕！所以流产后要向用人单位请假休息。那么做人流算产假还是病假？流产后休假是带薪休假吗？

　　一、做人流算产假还是病假？

　　人流算产假。人工流产和引产，就像是生了一个孩子一样。对于女职工来说，强行引产会造成更大的伤害。人工流产过程中，如果操作失误，可能会对子宫造成损伤，影响生育。所以，2016年的产假中就有规定，是要给流产妇女放人工流产假的。

　　在劳动保护法中也有规定，女职工因怀孕而流产，其所在单位应当根据医疗机构出具的证明，给予一定时间产假。

　　在关于女职工生育待遇若干问题的通知....