最新劳动法产假158天怎么算？期间工资怎么发放？
对于产假这个问题，想必大家都知道，产假已被归纳到劳动法当中，为了能够保障女性在生产期间安心养胎和经济不受到影响，国家会出台相应的政策，对于产假很多人还是不太了解，那么最新劳动法产假158天怎么算？产假期间工资怎么发放？今天让我们来聊一聊。
一、最新劳动法产假158天怎么算？
1.产假当中98天是包括双休日以及国定的假日，如果孕妇每多生一个婴儿，需要增加15天或者30天的假期或者是晚育假期也有30天或50天的假期，加起来有158天。
2.女性在休产假期间，用人单位不得降低产妇的工资或者辞退，或者以其他形式解除劳动合同。
3.在职的女性员工休产假，享受生育保险的待遇，由社保统筹基金报销，相关医疗费用和发放生育津贴，而用人单位要承担没有参加生育保险的费用。
4.女性职工产假期间....