广东10大靓汤的做法

伙伴们知道怎么煮出来撕的汤好喝吗？ 下面就是92妈妈育儿网带来的广东10大靓汤的做法，希望大家喜欢。

1、罗汉果白菜干汤

罗汉果1/3-1/2个，白菜干50克、瘦肉100克。

功效：养阴清肺、润燥化痰。

方法：清水将罗汉果、白菜干洗净，猪肉洗净切片，一起放入煲中，武火30分钟，文火1小时。[

　2、木瓜花生排骨汤

木瓜1个，花生100克、龙骨(或排骨)、蜜枣2个、生姜2片。

功效：清热润燥、美容。

方法：排骨用开水煮一下(去血水)，过冷水;木瓜切块，花生蜜枣洗净，排骨花生蜜枣一起放入煲中，大火煲开15分钟，小火2小时，放入木瓜煲30分钟。

　3、百合蜜枣猪肺汤

猪肺1个、白杏仁20克、百合10克、蜜枣6个。

功效：滋阴润肺、止咳化痰、干燥天气最适宜。

方法：猪肺洗净切件，杏仁、百合、蜜枣洗净，所有材料一起放入煲中，武火煲开，文火3小时。

　4、鱼头川芎汤

川芎10克、鳙鱼头1个，瘦肉250克、白芷15克，白芍10克、圆肉10克。

功效：祛头风、用脑过度

方法：鱼头切开洗净淤血，所有洗净材料一起放入煲中，大火煲开，小火2小时。

　5、鲤鱼乌豆汤

鲤鱼一条约500克，乌豆100克，红枣4个，陈皮一小片。

功效：温肾，补中益气

方法：鱼洗净沥干水，稍煎香;乌豆用锅爆炒过即倒清水，铲起置清水中洗净捞起豆衣不要，红枣去核洗净，陈皮浸软刮瓢洗净，先清水滚开放入所有材料煲开后，慢火煲约3小时即可。

6、青、红萝卜猪舌汤

猪舌一条约600克，青萝卜400克、红萝卜250克，蜜枣4个，陈皮一小片。

功效：秋冬季节合时汤水

方法：猪舌用开水烫过，刮去舌苔洗净，青、红萝卜去皮洗净切角块，陈皮浸软刮瓢洗净，先清水滚开放入青、红萝卜、陈皮、蜜枣煲1小时，加入猪舌再煲至猪舌够稔为止调味

　7、蚬肉茵陈汤

大蚬肉(广东叫：沙白)6-10只，茵陈篙20克，红枣8个

功效：蚬肉性寒味甘咸。此汤清热、利湿、解毒

方法：河蚬或淡水蚬取肉，与茵陈篙、红枣(去核)加清水煲1小时去渣饮汤

　8、淮山老鸭汤

老鸭1只、淮山15克(可用鲜淮山500克)、桂圆肉10克、枸杞子15克、益智仁15克。

功效：补脑益智、补中益气

方法：老鸭剖开去内脏洗净，将全部材料放进煲内加水，大火煲开，小火煲4小时即可。(如鲜淮山要在煲好前30分钟放入煲内煲)

　9、巴戟、杜仲、扁豆煲龙骨

猪龙骨500克，巴戟15克、杜仲10克、扁豆10克、生姜2片

功效：清热驱湿、利尿

方法：猪龙骨洗净用开水煮一下(去血水)，巴戟、杜仲清水洗净去泥、扁豆洗净。所有材料放入煲中，大火煲开，小火3小时，调味即可。

10、腰子鸡蛋汤

原料:猪腰一付、鸡蛋二只。

调料：料酒、生姜、葱、盐、麻油。

方法：

1、猪腰一破为二，把里面白的弄掉，把外面的衣包也弄掉，洗净，然后切成腰花。鸡蛋打散。

2、把料酒、葱、生姜及少量盐加进腰花内拌匀，放置。

3、锅内放水、生姜煮开。

4、把放置的腰花洗干净，放入煮开的锅内，继续烧开，再把鸡蛋打进去，然后放葱，开后滴上麻油加进适量盐。

广东10天育儿假怎么放？是工作日还是自然日？

　　自三胎政策开放之后，国家大力鼓励地区实行育儿假，广东省也在积极响应国家的号召，已经于2022年12月1日上午通过《广东省人口与计划生育条例》，条例中增设了育儿假，并做了相关规定，那么广东10天育儿假怎么放？是工作日还是自然日？

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　　一、广东10天育儿假怎么放？

　　广东省条例中明确规定，一对夫妻可以生育三个子女，还增设了育儿假，规定在三周岁以内，父母每年可以各享受十天育儿假，但是没有规定育儿假的日期，不像五一或者国庆那样是固定的，只要在你的女子三周岁以内，不管哪天休育儿假都是可以的。

　　而且育儿假十天也不是必须连着休的，如果公司有语言，员工也同意的话，可以分开休育儿假，但员工要注意，在孩子每一个周岁内休完十天，因为育儿假是不延续到下一年的，下一年又会开始新一轮的计算，如果当年度的育儿假没有休完的话就自动作废了。

　　育儿假期间，用人单位要向员工正常发放工资，因为育儿假是视为正常出勤的，不管是绩效还是奖金都要正常发放，用人单位不能以休育儿假为由扣除工资，否则员工可以申请劳动仲裁，对于企业来说，也是得不偿失。

　　二、育儿假日工作日还是自然日？

　　根据各地卫健委的规定，在各省份人口与计划生育条例中的相关日期均日指工资工作日，当然，产假除外，产假日指的自然日，而其他假期都是指工作日，是不包含法定节假日和周末的，广东的十天育儿假也是指十天工作日，而不是十个自然日。

　　换句话说，如果你员工想要分开休的话，可以只在工作日休育儿假，加上周末一共可以休16天，半个月的时间，一个大长假，对于整个家庭来说，是非常好的，可以有更多的时间陪伴孩子的成长。

　　育儿假不仅女性可以休，男性也是有育儿假的，育儿假是子女在三周岁以内的父母均可以享受的，每人每年十天工作日的育儿假，在育儿假期间，工资照发，但是员工在休育儿假的时候还是要和用人单位协商，因为企业有调控工作的权力，如果双方无法达成一致的话，可以到劳动行政部门去协调。

　　育儿假是从婴儿出生之日算起的，女性在分娩后开始休产假，产假休完后可以直接休育儿假，男性也可以在陪产假休完后直接休育儿假，这样双方的假期都会得到延长。

广东10天育儿假落实了吗？育儿假工资发放标准是什么？

　　不知道大家对育儿假有没有更深的了解，因为育儿假和产假不同，没有立法规定，所以普及率还不高，但是因为三胎政策的开放，让大家意识到父母陪伴孩子是非常重要的，所以国家鼓励各地区实行育儿假，所以，广东10天育儿假落实了吗？育儿假工资发放标准是什么？
　　一、广东10天育儿假落实了吗？
　　广东地方市人口与计划生育服务条例（以下简称《条例》）昨日起正式实施。条例明确规定，对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假的基础上，可享受80天的奖励假；男方可享受15天的陪产假。父母有权每年享受10天的育儿假，直到孩子满3岁。
　　条例第19条规定，对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在国家规定的产假基础上，可享受80天的奖励假；男方可享受15天的陪产假。在规定的假期内，工资照常发放，不影响福利待遇和全勤考核奖励。
　　如果孩子按照法律法规出生，父母每人每年可享受10天的育儿假，直到孩子三岁生日。假期的长短不因雇主的变更而重新设定或增减，假期由雇主和雇员根据实际情况商定。

　　二、育儿假工资发放标准是什么？
　　以山东省为例，山东省关于育儿假的最新条例规定，婴儿和三岁以下儿童的父母每人每年享有总共不少于10天的育儿假。育儿假期间的工资和福利按正常出勤的标准支付，具体情况如下：
　　1、女性雇员的产假增加六十天，婴儿和三岁以下儿童的配偶享有不少于十五天的陪产假，每位父母每年享有不少于十天的育儿假；
　　2、女职工在陪产假、育儿假和补充产假期间，其配偶应享受与在岗职工同等的待遇，单位不得取消其福利待遇，不得降低其工资，不得辞退；
　　3、在国家提倡一对夫妇只生一个孩子的时期，人民政府应当对独生子女家庭给予必要的优先照顾，对农村计划生育双女户中的老年人给予福利和社会养老救助。
　　三、休育儿假需要注意什么？
　　1、该夫妇必须有一个不超过三岁的孩子。
　　2、如果夫妻双方已经离婚，享受育儿期的人就是享受子女抚养权的人。
　　3、在重组家庭的情况下，养父母、养育子女的继父母和继子女也可以享受到父母的照顾期。
　　4、如果有一个以上的孩子不超过三岁，可以享受托儿期（但在某些地区由于规定不同而不能享受）。

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