2023年有没有晚婚晚育假？附详细介绍？

2023年有没有晚婚晚育假？附详细介绍？最近随着很多地方对人口计划生育条例的修订，产假、婚假、育儿假、陪产假这些和大家息息相关的都有了调整。比如上海的产假从30天延长到60天，女职工可以有158天的假期；浙江生孩子延长产假60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。今天整理了最新的全国婚假、产假、育儿假清单。

一、2023年有没有晚婚晚育假？

根据新修订的《人口与计划生育法》，取消了对晚婚晚育的奖励，但我国《婚姻法》第六条仍规定鼓励晚婚晚育。因此，晚婚晚育假是否应该完全取消，需要在地方人大立法中规定。地方修正案生效前，晚婚晚育的规定仍可适用。目前，计划生育法不再对晚婚晚育进行限制，晚婚假在部分地区已经正式取消。

二、关于婚假的常见问题

一、婚假工资

根据《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。

第二，婚假的有效性

1.我国法律没有明确规定婚假的有效期。一般来说，不同的公司有不同的规章制度来规定婚假的有效性。

2.对于公司来说，一般规定员工必须在一年或半年内休完婚假，否则视为自动放弃福利。

3.婚假必须一次性休完，不能分开使用。

三、关于二次婚假的规定

再婚者和第一次结婚的人一样，应该享受婚假。根据我国相关规定，员工享受3天婚假。

关于再婚职工的婚假问题，劳动和社会保障部门已经给出了明确的答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假规定的精神，再婚职工与初婚职工具有同等的法律地位，用人单位应当参照国家有关规定，给予其与初婚职工同等的婚假待遇”。

取消晚婚假是对假期的压缩，所以部分地区延长产假，增加育儿假，意味着假期大幅增加！

比如，上海省关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定:

(一)综合考虑国家政策导向、地区平衡、基金承受能力、社会影响等因素，将产假由30天延长至60天；

②增加育婴假，明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受育婴假五天。育儿假期间的工资按照我正常出勤应得的工资发放。”

比如浙江省关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定:

为了更好地保护生育妇女的身心康复，条例规定，在享受国家规定的产假的基础上，妇女生育一个子女，延长产假60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。同时，夫妻双方在子女满三周岁时，每年可以享受10天的育婴假。

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2023年产假158天包括双休日和节假日吗？附详细安排？

2023年产假158天包括双休日和节假日吗？附详细安排？国家放开“三胎”政策以来，国内多地出台各种扶持措施，表示产假延长至158天以上。2023年产假多少天有什么新规定？158天产假包括周末和节假日吗？

一、产假多少天？2023年有什么新规定？

1.上海产假多少天2023新规:

女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2023新规:

妇女的产假增加60天(总共158天)。男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

3.江苏产假多少天2023新规:

在享受我国法定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2023新规:

除我国规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2023新规:

女性享受158天产假。晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西2023年产假多少天新规:

女职工产假延长60天(共158天)，男职工享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

7.产假多少天浙江2023新规:

根据法律法规，产假由目前的60天延长至90天(第二个孩子158天，第三个孩子188天)。三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。

8.福建产假多少天2023新规:

女职工生育子女后产假延长60天，共计158天。生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

9.湖南产假多少天2023新规:

女性产假延长60天，可享受产假158天，男性可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。

10.云南产假多少天2023新规:

职工增加60天(共158天)，配偶享受护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

二、158天的产假包括周末和节假日吗？

158天的产假包括周末和节假日。因为产假是自然日，包括法定节假日和休息日，一般应该连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

多地出台的政策表明，2023年产假将延长至158天，158天的产假包括周末和节假日，一般应连续使用。以上就是关于2023年产假158天包括双休日和节假日吗？附详细安排？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询本站试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~

2023年三胎政策最新消息补贴多少，三胎补贴怎么申请！

2023年三胎政策最新消息补贴多少，三胎补贴怎么申请！国家放开三孩政策以来，各地的奖励措施逐步落实。有些是生育补贴，有些是购房补贴，延长产假等。那么2023年三胎政策最新消息补贴多少，三胎补贴怎么申请！

1.2023年三孩生育政策来了有哪些补贴？

1.河北衡水

从2023年1月1日起，对符合生育第三个子女政策的妇女给予5000元生育补贴，所需经费纳入县(市、区)财政预算。对在本市注册登记的托幼机构入托且符合生育政策的3周岁以下婴幼儿，由托幼机构给予补助，冲抵托幼教育成本。第一个婴儿每人每月300元，第二个500元，第三个800-1200元。

2.湖南长沙

对符合条件的家庭，合法生育第三个及以上子女的，每生育一个，给予一次性补助1万元。

3.云南

自2023年1月1日至2025年12月31日，对在云南新出生并登记的第二个、第三个子女，一次性发放生育津贴2000元、5000元，每年发放育儿津贴800元；对在云南出生、云南户籍的婴儿，每年给予意外伤害保险50元补贴。

4.陕西汉中

夫妻双方，以及有孩子的家庭，都是我市户籍。对符合政策生育第二个子女和第三个子女的家庭，由子女户籍所在地县区分别给予2000元和10000元的一次性生育补贴。第二、三胎为多胞胎的，按存活子女数发放。

5.广西南宁

有两个或三个子女的家庭，无房且租住商品房提取住房公积金的，在现行南宁住房公积金提取政策规定额度的基础上，分别增加200元和400元的租金提取额度。有两个孩子的家庭，租房提取额度提高到每人每月1100元，双缴存家庭每月提取额度为2200元；三个孩子的家庭房租提取额度提高到每人每月1300元，两个存款人的家庭每月提取额度为2600元。

2.2023年第三胎怎么申请补助？

2023年三孩补助可以向当地居委会或社保中心申请，申请时要提供相关材料。这里小编以长沙为例介绍一下申请流程:

1.申请地点:

男方户籍所在地村(居)委会，夫妻离婚或一方死亡的，向子女监护人户籍所在地村(居)委会申请。

2.申请材料:

(1)夫妻双方及其子女的户口簿(夫妻一方已经死亡的，提供死亡证明、原户籍信息、身份证号码。配偶一方为长沙户籍，另一方为现役军人无户籍，需提供其军官证或士兵证及部队出具的婚育证明)；

(2)夫妻双方的结婚证(申报时夫妻双方已离婚的，应提供离婚协议书或离婚判决书)。

(3)合法生育第三胎及以上子女的出生医学证明。

(4)合法生育第三个及以上子女的生育服务登记(出生证明)回执。

3.申请时间:

生完孩子可以申请。当年没有申请的，原则上可以在三年内申请。

4.申请流程:

县、村两级明确专人负责资格审查，由村(居)委会初审，乡镇(街道)审核，县(市)卫生局审批。

2023年三胎政策最新消息补贴多少，三胎补贴怎么申请！总结:2023年三孩生育政策已奖励生育补贴、住房补贴、育儿补贴等。，以当地官方政策为准。申请时，向当地居委会或社保中心申请。

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