2022年广西剖腹产假是多少天规定？生二胎的法律要求是什么？

2022年广西剖腹产假是多少天规定？生二胎的法律要求是什么？现在我们国家开放了二胎政策，所以现在很多家庭都想再要一个孩子，国家对女性权益的保护真的很好。如果想生二胎，也可以享受产假。但是很多人对产假不太了解，不知道怎么申请。让我们一起来看看本站小编关于剖腹产假规定。

一、广西剖腹产假的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。”

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条第一款规定:“依照法律、法规生育子女的夫妻，除国家规定的假期外，女方增加产假50天，男方增加护理假25天。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，用人单位不得扣除。”

因此，广西女职工只要按照法律法规生育子女，就应享受不少于148天的产假。

二、广西生二胎的法律要求是什么？

(一)再婚前，再婚夫妻一方已生育两个子女(含合法收养，下同)，另一方配偶未生育的；

(二)再婚夫妻再婚前，一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的；

(三)再婚夫妻再婚前，一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育的；

(四)夫妻生育两个子女，其中一个子女经设区的市级人民政府卫生计生行政部门组织的医学专家诊断为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；

(五)夫妻生育两个子女，其中一个子女因伤致残，经依法鉴定不能成长为正常劳动力或者丧失劳动能力的；

(六)夫妻双方在边界线五公里以内的村庄定居并连续居住十年以上，已生育两个子女的；

(七)法律、法规和自治区人民政府规定的其他特殊情况。

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2022年黑龙江有多少天产假？黑龙江产假多少天新规？

2022年黑龙江有多少天产假？黑龙江产假多少天新规？产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。职业女性休假。

产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。

1.女职工享受98天产假，其中产前15天；

2、难产，增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；

6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

女职工劳动保护的特别规定

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退其或者与其解除劳动、聘用合同。

第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他合适的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。

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2022贵州产假158天包括剖腹产15天吗？

2022贵州产假158天包括剖腹产15天吗？贵州产假是几天？2022年贵州按新标准增加产假多少天？最近，中国许多地方宣布修改计划生育条例，增加生育福利，延长产假。

贵州产假是几天？2022年贵州按新标准增加产假多少天？

最近，中国许多地方宣布修改计划生育条例，增加生育福利，延长产假。

地区产假+产假和育儿假

贵州女158天护理假，男15天护理假。3岁以下婴儿的父母双方每年享受10天育儿假。

此外，很多地方规定，夫妻双方在子女满三周岁前，每年都可以享受育婴假。

很多地方规定，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受5天或者10天的育儿假。

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