北京产假2022最新政策？北京产假多少天2022规定？

北京产假2022最新政策？北京产假多少天2022规定？准妈妈休带薪产假。产假期间，单位照常发放工资，不影响原有福利和全勤奖。有准妈妈想知道2022年北京将规定多少天产假？2022北京产假天数最新规定？今天本站小编将和你谈谈这个。以下内容值得一看。

2022年北京产假多少天？

158天。国家规定女职工产假为98天。当然，如果有特殊情况，会增加不同的天数，比如难产15天，每增加一个宝宝产假15天。同时，配偶也有陪产假15天。

此外，北京市女职工还享受北京市规定的30天产假。这样算下来，北京的女职工基本假期是128天，不管是生一胎还是二胎。

北京市还规定，女职工经所在机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，可以增加1至3个月的假期。也就是说，如果单位同意，女职工可以请假最长7个月。

但这里需要注意的是，产假是一个连续假期，包括公休假日和法定假日。

北京产假2022最新政策

北京市人口与计划生育条例

通过《人口与计划生育地方条例》，对女职工产假及相关待遇做出了不同的地方性规定。比如《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的30天产假，其配偶享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、解除或终止劳动或雇佣合同。

按地区分列的产假条例

1.广东产假多少天？

广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。

2.安徽产假是几天？

《安徽省计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合生育条件的夫妻，给予下列奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天；

(2)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

3.北京产假是几天？

《北京市计划生育条例》第十八条规定，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

经国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以多休一至三个月。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，可以再增加一至三个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。

4.上海产假多少天？

《上海市计划生育条例》第三十一条规定，依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还享受七天婚假。

除国家规定的产假外，妻子可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按其正常出勤应得工资支付。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。

5.四川产假多少天？

《四川省计划生育条例》第二十六条规定，除法律法规另有规定外，符合生育条件的夫妻，延长女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

2022年北京最新的产假规定是什么？北京产假最新标准？

2022年北京最新的产假规定是什么？北京产假最新标准？产假政策知识按照北京市最新产假标准从2021年11月26日开始计算。除法定产假外，妇女享受的延长产假从30天增加到60天。2022年北京产假的最新规定是，2021年11月26日起，北京产假158天，北京产假增加到60天。也就是说，有了法定的98天正常产假，女方可以获得158天的产假，然后男方可以享受15天的陪产假。

北京产假最新标准

1.按照北京市最新的产假标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天；即北京产假为:98天+60天=158天。

2.除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。

3.调整完善本市生育计划，确定本市提倡适龄结婚生育，一对夫妇可以生育三个孩子。同时删除了违反计划生育程序的处理，如社会抚养费、纪律处分等。

4.依法生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假；每年按孩子满周岁计算。

5.妇女生育支持和优待计划也有进一步改进的余地。女方经用人单位同意，可增加假期1至3个月，即在法定正常产假98天的情况下，最多可享受8个月左右的产假。、

6.夫妻双方经所在机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意的，可以调整延长产假和育儿假的假期分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

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北京产假2022最新政策是什么？2022年产假可以休几天？

北京产假2022最新政策是什么？2022年产假可以休几天？最近我国安徽、四川、上海等地相继出台了育儿假条例，现在北京的产假条例也出来了。北京产假2022最新政策是什么？222能起飞几天？

北京产假2022最新政策是什么？

北京产假2022最新政策是一对夫妇可以生育三个孩子。除国家规定的产假外，女方还可享受60天产假，男方可享受15天陪产假。同时，在孩子满三岁之前，每对夫妇每年可以享受五个工作日的育儿假。具体规定如下:

1.北京产假2022最新政策一:孩子满三周岁前，双方可享受5天育婴假。

北京的人口和计划生育条例规定，在孩子满三岁之前，夫妇每年可以享受五个工作日的育儿假。同时，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长产假和育儿假的假期分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数，但夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

2.北京产假2022最新政策二:未成年子女多的家庭可享受优先配租公租房。

北京市《人口与计划生育条例》指出，未成年子女多的家庭，在公租房分配范围上可以有优先权，在户型选择上给予适当照顾。

3.北京产假2022最新政策三:独生子女可享受护理假。

根据北京市人口与计划生育条例，独生子女每年可享受不超过十个工作日的护理假。独生子女意外伤残或死亡的，父母可获得一次性经济补助5000-10000元。独生子女伤残、死亡的，父母可以按照有关规定领取特别扶助金。

北京2022可以休几天产假？

北京产假2022可休158天。因为11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过修改《北京市人口与计划生育条例》，规定北京产假增加到60天，也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方可以获得158天产假，男方届时可以享受15天陪产假。

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