2022年315曝光不合格益生菌名单

我的宝宝吃母乳，我以前认为母乳营养足够，但最近几个有经验的宝贝妈妈给我科学，说虽然孩子吃母乳，但仍然要注意其他一些营养补充剂，如益生菌，婴儿的胃很弱，虽然母乳营养丰富，但婴儿可能不能吸收，所以你需要给婴儿补充益生菌，这可以促进婴儿的胃肠蠕动，我只是想给婴儿买一点，碰巧最近听说315曝光了一些不合格的益生菌品牌，其中很多都是大品牌，事实上，现在很多大品牌的质量一般，但广告很好，鼓励很多人买，现在315曝光后，我不知道打了很多品牌的脸。我认为现在有太多的益生菌品牌，我不知道我不敢随便买，什么已经被曝光，被判定为不合格的益生菌？

康恩贝、合生元、315曝光的不合格益生菌ptibac、Radiance等等。由于益生菌品牌众多，为了赢得消费者，益生菌开始做广告，由于广告效果强，一些品牌脱颖而出，成为热门益生菌品牌，但最近有关部门保留了一批不符合益生菌品牌的规定，包括许多著名的益生菌品牌。

315曝光不合格益生菌

最近，中国有关部门曝光了市场上一批不合格的益生菌。许多品牌被贴上不合格标签，因为他们没有明确标准菌株数量或菌株不符合要求。主要涉及以下品牌：

1.康恩贝：根据有关部门的检测结果，康恩贝儿童益生菌因未明确标明菌株数量，添加二氧化硅、菊粉等不适合婴幼儿的添加剂而被判定为不合格；

2.合生元：合生元原味益生菌是一个著名的益生菌品牌，但在这次315曝光中，它也被判定不符合要求，因为它只标明菌株，没有明确的菌株；

3.ptibac：ptibac虽然品牌益生菌产品中的菌株准备标准，但不在国家批准范围内，因此也被判定为不合格的益生菌品牌；

4.Radiance：Radiance作为一种高端液体益生菌滴剂，由于中国卫生和计划生育委员会表明液体益生菌容易死亡，被判定为不合格。

以上是315曝光的主要不合格产品，这些产品中有许多知名的益生菌品牌。除上述产品外，还包括修正、童年等，提醒我们在选择益生菌时要注意疗效，不要听广告，盲目购买。

315曝光不合格益生菌

315曝光一批不合格益生菌后，许多宝马发现许多信任的大品牌益生菌也有问题。事实上，在购买益生菌时，他们不能根据产品广告购买益生菌，而购买标准：

1.注：为婴儿选择益生菌，我们必须首先了解国家卫生委员会发布的可用于婴儿食品的菌株，然后在购买益生菌产品时，我们应注意使用的菌株是否符合指标，以避免购买不合格的益生菌产品；

2.注意活菌含量：益生菌在肠道中发挥最大作用的前提包括足够数量的活益生菌。因此，在购买益生菌时，应注意产品配方表上的活菌含量。如果含量不符合标准，就不要购买。

综上所述，购买益生菌产品时，要观察菌株和活菌的含量，不要盲目相信广告。此外，要注意国家有关部门发布的权威信息，及时避雷，选择合格的益生菌。

育儿假10天包括周末吗 2022年育儿假期新规是什么

我们国家经济实力逐渐雄厚，国家福利体系逐渐完善，生育政策逐渐完善，我们国家大面积实施生育假期，有朋友比较疑问育儿假期包括周末吗？育儿假新规有什么？现在跟随着小编来了解一下关于育儿假的相关情况。

一、2022年育儿假期新规是什么？

2022年新规定的儿童保育假期是指符合相关法律法规的夫妇生育子女，促进父母养育假期的实施。在孩子3岁之前，丈夫和妻子每年享受10天的育儿假。在享受法定产假的基础上，女性将产假延长60天，达到158天，而男子将享受15天的护理假。

新规如下：

1.生育津贴。

生二胎的给予50%的补贴，生三胎的给予80%的补贴，补贴企业在女职工产假期间缴纳的社会保险费用。对生二胎和三胎的女职工，优先给予就业帮扶。

2.减免学费。

各地可根据未成年子女的抚养负担，实施差异化租赁和购房优惠方案，以减少经济困难家庭的入托、入园、入学等费用。

二、独生子女的优惠补贴。

对于在全面调整两个子女计划之前的独生子女家庭，我们将继续实施现行的各种奖励和优惠计划。在60岁以上的独生子女住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

三、什么时候开始执行2022育儿假？

2022年育儿假从2月10日开始实施。由于2022年2月10日中共办公厅确定了产假天数和育儿假天数，2022年3月1日更新了最新方案。

四、2022年育儿假10天是否包含周末？

2022育儿假10天不包括周末，因为育儿假期是工作日，不包括假期，而周末是公共假期，不是工作日，所以育儿假10天不包括周末。十天的育儿假可以一次性完成，也可以多次享受，由雇主和雇员根据实际情况约定。育儿假和公共假属于不同的法律、法规，没有包括关系，不扣除公共假期。

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2022内蒙古年产假最新规定是多少天？产假什么时候开始算？

2022内蒙古年产假最新规定是多少天？产假什么时候开始算？近日，全国多地修改计划生育条例，大部分省份将产假由30天延长至60天，这对准备生育的女职工来说是一大福音。那么，2022年内蒙古产假多少天你知晓新规吗？2022内蒙古产假天数新规？以下是本站小编整理收集的内容，供大家欣赏。我希望你喜欢它。

2022年内蒙古新规产假多少天

内蒙古产假158天。

《内蒙古自治区人口与计划生育条例(2016年版)》第三十九条明确规定，依法登记结婚的夫妻，婚假15天；符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假25天。休假期间，工资、福利等待遇不变。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天，其中产前休息15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

综上，符合国家政策生育的妇女产假为:98天+60天=158天；是难产的，每多生一个宝宝加15天+15天，共计188天。

内蒙古十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了对《内蒙古自治区人口与计划生育条例》(以下简称条例)的修改。新《条例》明确提倡一对夫妇生育两个子女；删除了人口1000万以下的其他少数民族公民生育政策的单独规定，提出尊重达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族公民的生育意愿。

修订后的《条例》取消了晚婚假和晚育假，明确规定婚假增加15天。符合规定生育子女的夫妻和妇女，除国家规定的产假外，应给予60天产假和25天护理假。休假期间，工资、福利等待遇不变。

内蒙古自治区产假的相关规定

1.内蒙古自治区产假的规定也参照国家规定执行。

2.法律依据:女职工劳动保护特别规定。

第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

内蒙古公务员陪产假是多少天？

内蒙古公务员陪产假为25天。

根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》:

第三十六条依法办理结婚登记的夫妻，增加婚假十五天；符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假25天。休假期间，工资、福利等待遇不变。

产假什么时候开始算？

产假从分娩前第15天开始计算。

相关法律规定:

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

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