2016年产假有什么新规定？产假是多少天？产假工资怎么算？晚育产假有什么规定？怀孕百科，为您提供全面的产假相关指导。
什么是产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
产假国家规定2016
一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。
二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假(第....
2017年产假有多久，新规定的产假已经出炉了。下面就来跟大家介绍一下，2017年的产假怎么修。全国各地的产假情况是不太一样的，根据各个地区的不同，各个省份关于产假的要求也是不一样的。下面请看详细介绍
2017年产假有多久
2017年各地产假一览表
长长的产假，有木有心动起来
全国的产假怎么修，都在上图里面啦。
关于产假的规定
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天....
大家都知道，在职女性在生宝宝后是可以享受国家规定的90天产假，但是却不知道生二胎是不是也同样可以休产假呢？由于国家对二胎政策的放行，越来越多的家庭都在准备生二胎，所以92妈妈小编给大家普及一下关于生二胎产假的相关知识，希望可以对大家有所帮助哦！
首先，根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：
1、适用人群
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。
2、二胎产假的长短
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育....
女性在怀孕后可享受产假休息，国家规定产假期间女性依旧可以享受工资福利待遇。那么孕期女性产假如何办理？产假期间工资怎么计算？下面小编带你来详细了解。
孕期女性产假如何办理
申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。
申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
产假证件规定：女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。同时规定如果产妇在孩子出生四个月内办理了独生子女证明，则可在原来产....
【浙江二孩实施细则出台】
2016年1月14日浙江省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着，浙江的二孩实施细则正式出台了。
修改后的《条例》明确提倡一对夫妻生育两个子女；公民依法收养的，不影响其按照条例规定生育，但不得以送养子女为理由再生育；介绍、参与非法鉴定胎儿性别的，处两千元以上五千元以下罚款。
今后，在浙江符合下列情形的夫妻，经批准可以再生育一胎。
一、再婚前各生育过一个子女的；
二、再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的；
三、再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的；
四、已合法生育的子女，有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾....
旁人看产假都觉得时间很长，但身在其中的产后妈妈忙着照顾宝宝，产假则一晃而过。新妈咪们可要学会合理安排咯！在休产假时，最重要的工作就是照顾宝宝，但也要关注自己，尤其是外表，外人一眼就能看到。产后妈妈不能因为带孩子而使自己每天蓬头垢面，适当的装扮，能让你的精神面貌更佳。工作虽然暂时可以放一放，但临近上班时，也要提早做准备，让自己能更好的过渡。产后妈妈如何才能让这几个月过得轻松快乐，回到工作岗位时也不至于焦虑呢？
一、产假，把重心放在宝宝身上
如果你像大多数的职业女性一样，习惯于夜以继日的工作，习惯于即便在产假时间也在家里查收邮件、睡前微调修改报告、在健身房时刻关注行业新闻……那么，你就需要改变一下了。你要知道，你目前的全职工作不是公司工作上的事儿，而....
