刚休完产假就被公司劝退能拿到生育金吗

　　在中国，女性劳动者拥有生育假的权利。作为雇主，公司应当为女性员工提供必要的保护措施，包括生育假、产假以及哺乳假等。但是，在某些情况下，女性员工可能会遭受到不公正的待遇和歧视，例如刚休完产假就被公司劝退。那么，刚休完产假就被公司劝退能拿到生育金吗？杭州生育津贴要在多久内办理?

　　一、刚休完产假就被公司劝退能拿到生育金吗？

　　首先，让我们来了解一下什么是生育金。生育金是指根据《社会保险法》规定，雇主向社会保险经办机构缴纳的生育保险费用，用于支付女性员工分娩和流产医疗费用、产前检查费用、丧葬费用等相关费用的一种社会保障制度。因此，女性员工只有在生育期间缴纳了生育保险费，才能享受生育金。

　　那么，如果女性员工刚休完产假就被公司劝退了，她是否能�....

　　虽然没有仔细了解过，但是大家应该都听说过这样一个规则，用人单位是不能随意辞退孕妇和产妇以及哺乳期女性的，这是对孕产妇的一个保障，孕产妇本身就属于社会弱势群体，暂时丧失了劳动力，如果再被公司辞退，那对家庭来说就是雪上加霜的事情，但有些用人单位还是可能会劝退产妇，那么刚休完产假就被公司劝退能拿到生育金吗？合法吗？

　　一、刚休完产假就被公司劝退能拿到生育金吗？

　　刚修完产假被公司劝退也是能够拿到生育金的，这里的生育金其实就是指的生育津贴，其实能否拿到生育津贴不在于是否在岗，而在于生育保险是否处于在缴状态。

　　原则上来说，生育津贴的领取必须要有生育保险，而生育保险的购买是由用人单位为员工购买的，员工个人不能购买，所以如果劝退了产妇，生育保险就将处于断缴状态，这样....