脾气不好有什么负面影响？

　　在我们的生活中，有很多不满意的事情，这些不满意的事情会使我们脾气不好,那脾气不好有什么负面影响？

　　一、坏脾气会影响你的工作。

如果你在工作中遇到一些不满意或不习惯的人，你会大声喊叫，立刻给你的同事看。那么每个人都会特别讨厌你，领导不会喜欢你，更不用说你未来的晋升了。

　　二、坏脾气会影响你的朋友。

　　每个人都不喜欢脾气不好的朋友。即使你有更多的优点，大家也喜欢和性格温和，有耐心，和随和的人交往，如果说你不喜欢听，或者说这件事不符合你的意思，你就不高兴，给朋友们发脾气，大吵大闹。这让人们害怕你，讨厌你，不想和你交往。所以我们要解决脾气不好怎么办的问题。

　　三、坏脾气会影响你的家庭。

　　亲人们关心你，但是，你不在乎，随意发脾气，说的话很伤人。你周围的每个人都只会沉浸在痛苦的影子里，更加担心。

　　四、坏脾气会使人变丑。

　　因为面带微笑的人才是最亲切、最漂亮、最吸引人的。经常发脾气，只会越来越喜欢自己，越来越丑。生气的话不可避免地会生气，脸上长了很多青春痘，看起来很丑。

　　五、坏脾气会远离好运。

　　很多人都会想脾气不好怎么办，但是很少想脾气不好会有什么影响。其实当你应该得到的东西时，你的坏脾气惹怒了很多人，大家不告诉你真正的原因，所以你没有得到那本书属于你的东西。你会被所有人讨厌，被世界唾弃。让你感觉整个世界都在排斥你。

　　有时候莫名其妙的心情不好，总想发脾气。发脾气才舒服，发脾气后，自己可能舒服了，朋友和家人可能受到了很大的伤害。脾气大并不代表一个人强大，能干，反而幼稚，无法控制自己的言行表现。脾气大的坏处很多哦。也许你自己还没有意识到。这对你一生的影响非常大。所以，不要做坏脾气的人。学会控制自己的脾气是成熟的表现。

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脾气不好怎么办？

　　有些朋友情商很低，不能开玩笑，脾气不好，这样很容易与人发生冲突，也不容易有很多朋友，那么脾气不好怎么办？

　　一、认识脾气不好的危害。

　　最重要的是要对坏脾气的危害有一个很好的认识。社会生活中，我们总是要和别人接触和交流，希望得到别人(当然不可能是所有人)的好感、友谊、欣赏、合作，否则，就会感到孤单、孤单，没有生气，寸步难行。人类的行为受到意识的调节和控制，认识到坏脾气的危害，就能从内心产生改变坏脾气的要求。

　　二、要加强思想修养。

　　唯有心中常想到他人，尊重他人的利益和需要，才能对他人温暖、体贴、热爱。唯有时刻把集体利益放在第一位，才不至于意气用事，固执己见，才能遇事平静，三思而行。唯有决心和毅力，才能改掉坏脾气，今天想起来，谨慎一点，过两天还是故我。要有决心和毅力，坏脾气一定要改掉。

　　三、永远不要说打是痛骂是爱。

　　打得越狠越好，骂得越深越真爱。如果你的脾气不好，一定要控制好自己的嘴，尽量让情绪冷静下来，然后再开口说话。要不然，一个人在冲动下，很容易说出许多伤人的话，而且越伤人的话，说得越好。

　　四、用正确的方法。

　　脾气不好怎么办？我们要认识到有时愤怒的根源，可能是因为自己认为某些决定是为了他们好，结果他们总是不听，所以自己越想越生气，越生气越无法控制。事实上，关心家人也是要用正确的方法，不能单方面地为他们决定一些事情，而应该是开诚布公地谈，这样才能最终做出明智的决定，每个人都能很愉快地接受，也就不会有让你生气的根源。

　　五、充分了解自己。

　　为了充分了解自己，而不仅仅是让自己发脾气，还要了解自己的弱点和缺点，然后根据自己的实际情况做出相应的调整，如果你对自己了解不够，那么别人就不会轻易地和你做朋友，会觉得你这个人根本不想和别人交往。

　　六、自我调节。

　　如果你脾气不好,你的自我调节很重要。首先，当别人说什么时，你不应该根据你收到信息的第一反应来做事。因为你和别人不一样，你想的肯定不全面，所以自我调节很重要。只有一点点改变，你才能更好地与他人沟通。

遇到脾气不好的领导，怎么办？

　　面对脾气不好的领导，我们不能直接骂他。当然，如果被上司说了几句话，觉得自己不能辞职的话，这种做法也不好，那遇到脾气不好的领导，怎么办？

　　一、及时沟通。

　　事实上，生活和工作中会有很多琐碎的事情。如果你不想因为这些事情而发生冲突，你必须不断沟通，沟通，互相了解。当然，领导发脾气的原因往往是自己工作不顺利，工作中与领导认知有很多偏差，最后领导不满意，自然发脾气。

　　脾气不好怎么办？这向来是难题，尤其遇到脾气不好的领导，抓住错误的地方，就要发脾气。因此，工作中的大小事要及时与领导沟通，询问领导的意见和意见，让他知道你做了什么。这样，除了工作中的错误，领导自己心里有底，对你的态度不太差。

　　二、调整心情。

　　职场上领导发脾气也不奇怪。这个时候，不是去领导和铁棒，而是调整自己的心情。结果，领导人发脾气似乎是理所当然的，员工也发脾气的话，看起来没有品质，情妇很低。

　　工作中的交流发生摩擦，面对脾气不好的领导人，顺利进行。这个时候和领导抬杠也没用，官大一级压死人是有道理的。做自己的工作，上司的脾气来了，你也控制不住。调整自己的心情，不要害怕，上司说话就过去了。反正自己心里有点数，什么大风大浪都来吧，反正准备好了。

　　三、改变想法。

　　其实，一些领导人也知道脾气不好怎么办，而且她们脾气不好也是因为很多事情堆积如山，有时会爆炸。当我们面对脾气暴躁的领导时，我们可以从另一个角度考虑问题。站在领导的角度，为什么要批评我?领导这么说，我真的做错了什么?

　　如果我们能改变主意，对于一些脾气不好的领导来说，从他们的角度来理解他们面临的压力和困难，也许他们会更清楚地看到这种脾气暴躁的状态。

　　四、提高自己。

　　职场上领导的脾气不是你能决定的，但领导发脾气的大原因之一是自己的工作能力不足，无法完成或完善工作。面对脾气暴躁的领导，我们应该改变自己，提高结构。在工作中尽善尽美，使领导感到尴尬。

　　而且，当一个人打开自己的构造时，被上司骂是不值得的。当你在上不断提高自己的时候，等待你的也是晋升工资，现在这个脾气不好的领导可能被你甩了几条街。

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